《荀子》有言：“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”为加快提高新员工的工作能力和团队协作能力，切实做好以老带新的“传、帮、带”，更好服务于公司人才队伍保障战，10月20日下午，民航物流组织开展了第二届“物流青蓝”导师学员结对仪式，民航电子副总裁、民航物流总经理陈翼见证本次仪式并作总结讲话，民航物流副总经理彭镭主持仪式。

本次导师结对仪式邀请到三位资深讲师，从市场、科研和工程三个维度为新员工分享企业文化精神以及多年深耕一线的宝贵经验。师者，传道授业解惑也，导师言传身教，倾囊相授；学员勤学不辍，传承匠心。

仪式上，陈翼和彭镭为导师颁发聘书，传递公司的信任和嘱托。希望导师能够充分发挥好“传、帮、带”作用，帮助学员们尽快成长起来。随后，学员们也向导师献上鲜花，表达敬意和感谢。导师以此书为聘，做业务上的良师，更要做生活中的益友；学员执信念在心，谨记尊师重教，传承爱岗敬业。

在总结讲话中，陈翼首先对各位新员工的到来表示热烈欢迎，他表示，当下完善的国家政策、广阔的行业前景、强劲的二所实力对于公司和新员工都是千载难逢的发展机遇，我们要紧跟公司十四五“一二三四”总体工作思路，有效发挥公司的品牌优势和人才优势，在民航和物流“双赛道”上竞逐更快速度，助力企业高质量发展。同时，他以“灯塔”“良师”“益友”寄语导师，希望他们能为每位员工提供精神、业务和生活上的指导；以“立志”“正心”“修身”教诲学员，期待每位员工都在公司甚至二所的舞台上绽放自己光芒。

此次是物流举行导师结对活动的第三年，参加结对的新员工有七成以上是毕业于境内外各大优秀高校的研究生，还新引进了一名算法方向的博士研究生，为推进公司人才结构优化和迈向数字化产业升级助力。为了帮助大家全面激发自身潜力和才能。物流公司导师结对仪式为每一位新员工配对了专业领域的优秀导师，其中不乏“成都工匠”、“新津工匠”等先进典型，同时，公司还搭建了完备的员工激励机制和自我展示平台，不断加强新员工的归属感。

青蓝是属于中国人自己的颜色，物流蓝取自青蓝之间，我们期待以青蓝结对的仪式感唤醒员工的光荣感、使命感和认同感，让民航物流“五个一”的企业文化精神代代相承，切实助力智慧物流跑出“加速度”！